HR Project Manager (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Einführung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Entwickelung und Rollout von HR-Konzepten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Steuern und Vorantreiben von agilen HR-Digitalisierungsprojekten und Changemanagement
• Sicherstellen von Know-How-Transfer und durchführen von zielgruppenorientierten Schulungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Festlegung von Projektzielen, -umfang und -ergebnissen
• Kontinuierliche Überprüfung von Projektfortschritten, zur frühzeitigen Identifizierung von auftretenden Hindernissen inkl. Ableiten entsprechender Maßnahmen
• Sicherstellung der präzisen Dokumentation sowie Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Positionen
• Fundierte Kenntnisse von (digitalen) HR-Prozessen, Best Practices und Trends
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine pragmatische Denkweise bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen
• Spaß an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!