HR Business Partner Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit

Als HR Business Partner Recruiting & Talent Acquisition sind Sie Teil eines globalen Teams,. Sie übernehmen die Verantwortung  für die komplette Talent Acquisition  in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern und gestalten aktiv die HR-Strategie mit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Briefing, Auswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)
• Verantwortung für den gesamten Onboarding Prozess ( vom Vertrag bis zur erfolgreich abgeschlossenen Probezeit)
• Betreuung und Beratung von Hiring Teams – vom Erstkontakt bis zur Besetzung
• Auswahl der geeigneten Recruiting Kanäle und Steuerung von externen Dienstleistern inkl. Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten in Kooperation mit Communications (z.B. Kampagnen, Karriereseite )
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Bereich Performance Management und Talentmanagement
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR – Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Solides Fachwissen über Recruiting, HR-Prozesse & digitale Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Empathie, Hands on Mentalität und Spaß an Teamwork
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!