In Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR Business Partner bei allen anfallenden Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles
- Erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
- Mitarbeit der an Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und globalen Projekten
- Unterstützung bei der Aufbereitung von HR KPI‘s
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gutes Fachwissen über HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Hands on Mentalität und Spaß an Teamwork
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Sie!
Die Kiekert AG ist weltweiter Marktführer für Pkw-Zugangssysteme und ein traditionsreiches deutsches Familienunternehmen mit einer über 160-jährigen Historie. Das Unternehmen beliefert mehr als hundert Automarken mit intelligenten Sicherheitsschließsystemen und Zugangsantrieben und ist technologisch in jedem dritten Auto weltweit vertreten. Rund 5.300 Mitarbeiter sind an 10 Standorten weltweit für Kiekert tätig. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Jahresumsatz von gut 800 Millionen Euro, ist im Besitz von rund 3.500 Patenten und erzielte 2022 ein Volumenwachstum deutlich über den Branchenschnitt.
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